LĂ©man Habitat, Cristal Habitat, SA Mont Blanc

Prestation d’accompagnement pour la mise en place d’une SociĂ©tĂ© de coordination de forme coopĂ©rative : analyses croisĂ©es et mise en Ă©vidence des enjeux communs, co-construction du projet stratĂ©gique et dĂ©ploiement opĂ©rationnel de la SAC, appui Ă  la sĂ©curisation (juridique, financier et communication) - Mission en partenariat avec FLBL


SociĂ©tĂ© Villeurbannaise d’urbanisme

Mise en oeuvre du plan d'évolution stratégique et de transformation numérique - Animation de séminaire avec les équipes, déclinaison de l'organigramme et des fiches de poste, déclinaison du plan de transformation numérique au service du décloisonnement des services, mise en place du plan d'action opérationnel

Habitat de la Vienne

Accompagnement d'Habitat de la Vienne dans ses réflexions d'ajustement organisationnel de la direction de la gestion locative : Diagnostic et Etat de lieux de l'organisation et des principaux processus métiers au sein de la Gestion Locative. Observation des pratiques auprÚs des différents métiers dans les agences. Analyse du


Opac de la Savoie

Modernisation du processus de commercialisation : Questionnements des fonctions actuels et analyse au regard des facteurs clĂ©s de performance. Identification de scĂ©narios d'Ă©volution des pratiques, approfondis avec les Ă©quipes. Écritures de nouveaux processus commerciaux et ateliers de formation aux pratiques technico-commerciales.

Cristal Habitat

Accompagnement à la réflexion stratégique de l'organisation de la proximité et de la Relation Client. Diagnostic au sein des agences des différents processus structurants, de la commercialisation à la Remise en Etat des Logements. Séminaire collectif en assemblée générale des salariés pour partager les constats et faire émerger


SOCIÉTÉ IMMOBILIÈRE PICARDE D’HLM

Accompagnement à la mise en place d'un Centre de Relation Client en interne. Définir stratégiquement la mission du CRC. Concevoir le périmÚtre et les outils et les procédures de traitement des appels. Déployer les outils et former les collaborateurs. Assister le superviseur dans les premiers mois de démarrage.2018

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