Mise en place du projet d’entreprise du nouveau Directeur GĂ©nĂ©ral. Co-construction de la nouvelle culture managĂ©riale souhaitĂ©e par les membres du CODIR, sur la base d’une vision et de valeurs communes. Accompagnement Ă l’Ă©volution vers une nouvelle culture managĂ©riale, passant d’un management vertical Ă un management en mode projet.